Целевая подготовка
Правильный выбор профессии – залог будущего успеха ваших детей
Рабочая профессия – это залог востребованности на рынке труда в ближайшие 20 лет. И это не пустые слова, а реальность, поскольку складывающаяся на рынке труда ситуация с нехваткой квалифицированного рабочего персонала непременно сделает рабочую профессию в ближайшее время престижной и высокооплачиваемой.
У многих из нас в этом году дети пошли в 11 класс и это повод уже сегодня задуматься об их будущей профессии и месте работы.
Для тех же, кто уже определился с будущей профессией ОАО «Белвторчермет» предлагает сотрудничество в рамках целевой подготовки специалистов с профессионально-техническим образованием.
Что такое целевая подготовка и чем она выгодна?
Целевая подготовка - это подготовка рабочих с профессионально-техническим образованием на базе общего среднего образования, за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов для организаций, находящихся в населенных пунктах с численностью населения менее 20 тысяч человек, и для организаций, расположенных в иных населенных пунктах.
То есть:
- Если Ваш ребенок или ребенок ваших знакомых изъявил желание получить профессию электромонтёра по ремонту и обслуживанию электрооборудования, машиниста крана, токаря, оператора станков с программным управлением или другую профессию необходимую ОАО «Белвторчермет», то Вы должны обратиться к нам в отдел кадров.
- ОАО «Белвторчермет» после Вашего обращения подает в учреждение образования профессионально-технического профиля заявку на подготовку рабочего по соответствующей специальности.
- Перед подачей документов в учреждение образование между поступающим, ОАО «Белвторчермет», и учреждением образования заключается трехсторонних договор о целевой подготовке рабочего за счет бюджетных средств.
- После подписания договора поступающий без конкурса зачисляется в учреждение профессионально-технического образования.
- Во время обучения учащийся ежемесячно получает от ОАО «Белвторчермет» дополнительную стипендию в размере 6 базовых величин.
- После окончания обучения учащийся по распределению, как молодой специалист, направляется на обязательную отработку в течение пяти лет в ОАО «Белвторчермет», и на него будут распространятся следующие дополнительные гарантии установленные в нашей организации:
- в течение первого года работы молодому рабочему устанавливается надбавка в размере 16%;
- при заключении контракта с молодым рабочим выплачивается денежная помощь из расчета 1,5 тарифной ставки по присвоенной им квалификации (разряду, классу, категории) или соответствующего оклада (по закону 1 тарифная ставка);
- служба в армии засчитывается в стаж работы в организации, дающий право на надбавку за выслугу лет;
- при трудоустройстве молодого специалиста на прежнее место работы после прохождения срочной службы оказывается единовременная материальная помощь в размере 50 базовых величин, установленных государством;
- по ходатайству руководителя, после 6 месяцев работы, молодому рабочему, принятому по третьему разряду может быть присвоен четвертый разряд;
- работникам, принятым в организацию молодыми рабочими и имеющим непрерывный стаж работы в организации при достижении 31 года, выплачивается материальная помощь в размере 2-х среднемесячных зарплат;
- иногородним молодым рабочим, при переезде из другой местности, выплачивается единовременное пособие в размере его месячной тарифной ставки (оклада) по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на молодого специалиста (рабочего);
- предоставляются три календарных дня социального отпуска, с сохранением среднего заработка, для обустройства на новом месте жительства иногородним молодым специалистам (рабочим) при переезде в другую местность.
Телефоны отдела кадров: 142-29-00 (velcom), 503-31-67, 503-35-01 (город).
Е-mail: ok.minsk@bvm.by; официальный сайт: bvm.by